加强党性涵养是讴歌每个每个年代、每个单位都必须提及的党的党性的党
，下面这些好语句经久不衰 ，语句业好语句不管是修养竭尽党建作业资料仍是领导说话仍旧鲜活。

★领导干部品格涵养：当官德为先，建作待人诚为先 ，讴歌就事廉为先。党的党性的党

★领导干部涵养：以平常心对待个人名利，语句业好语句以前进心对待本职作业，修养以公仆心对待手中权利 。建作

★党性涵养“五回绝”：思维上的讴歌本位主义，作业上的党的党性的党好人主义 ，安排上的语句业好语句自由主义
，风格上的修养形式主义 ，日子上的建作享乐主义 。

★党性涵养“四知”：对安排要知恩，对作业要知责，对自己要知足，对同志要知己。

★领导干部涵养：言行一致嘴巴硬
，廉洁用权腰杆硬，承当责任膀子硬，抵抗歪风脖子硬 。

★党性涵养：思维上顶得住歪理，风格上耐得住艰苦，日子上抗得住引诱 ，行为上管得住末节 。

★领导干部涵养 ：权利不争，责任不推，功德不抢，难事不踢。

★党性涵养 ：有了成果多讲讲团体的效果 ，出了问题多想想自己的责任 。

★党性涵养“五个一”
：对党的作业全神贯注，对反腐倡廉一身是胆，对人民大众一往情深，对本职作业一丝不苟，对本身要求一干二净
。

★领导干部涵养：要想有位置，就要有作为；只要有实力，才会有魅力。

★党性涵养“六个相同” ：领导在与不在一个样 ，台上和台下一个样，说的和干的一个样，对上和对下一个样
，平常和评时一个样，人前和人后一个样
。

★领导干部涵养 ：官兵热点问题不干预，官兵切身利益不伸手，官兵日子困难不缩手，官兵生长前进不放手 。

★领导干部涵养：做人要有大气 ，干事要有底气，当官要有正气 。

★党性涵养“三不失” ：波折面前不失志，荣辱面前不失节 
，利益面前不失态。

★党性涵养“六面镜子”：以条令为镜正军容 ，以党章为镜找缺乏，以英模为镜求前进，以法纪为镜律言行 ，以责任为镜常自省，以前史为镜明道理 。

★干部自律“两不忘” ：当官不忘报党恩，“加星”不忘责任重
。

★领导干部道德涵养：严要求
，摆正位子；下底层，放下架子；干作业，扑下身子；讲廉洁，做好姿态；树形象
，带好班子。

★党性涵养：钱物面前
，不妥贼骨头；女色面前，不妥贱骨头；困难面前
，不妥软骨头 。

★党性涵养：党员只要为党争气的责任，没有为党抹黑的权利 。

★领导干部涵养“三不”：立身不忘做人之本，当官不移公仆之心 ，用权不谋一己之利 
。

★党性涵养：困难面前不垂头 ，作业面前争上游，荣誉面前不伸手。

★领导干部涵养 ：立党为公不私心，待人处世不偏疼
，勤政廉洁不贪心。

★党性涵养：政治上跟党走，经济上不伸手，日子上不丢丑。

★领导干部涵养 ：多享用作业，少享用权利
。把作业当享用 ，作业就会有成果；把权利当享用
，权利会让你难过  。

★党性涵养“四知” ：知恩不忘本，知足不攀比，知责不松懈，知行不空谈。

★领导干部涵养
：有德无才华不成事，有才无德干坏事
，德才兼备干大事 。

★党性涵养：责任重于泰山，作业重于家庭，任务高于一切 。

★领导干部“三做到” ：展开谈心做到暴风骤雨
，处理对立做到春风夏雨，深入底层做到餐风露宿。

★领导干部应做“五种人”
：政治上的“明白人”，经济上的“清白人”
，风格上的“正派人” ，作业上的“带头人”  ，底层官兵的“贴心人”。

★党性涵养：对我们党来说，联合便是生命；对领导班子来说，联合便是形象；对领导干部来说
，联合便是身手。

★党性涵养：人人为党添彩，党才光荣；人人为党分忧 ，党才少忧；人人为党极力，党才坚强有力。

★党性涵养：不要人比人气死人，而要人比人激励人。

★领导干部履职尽责“七勤七多”
：脑勤多想想，眼勤多看看 ，嘴勤多问问，耳勤多听听 ，手勤多做做 ，腿勤多跑跑，笔勤多写写 。

★党员品格力气：说的让人服气，做的让人敬服 。

★世界观改造：职务高不等于醒悟高，党龄长不等于党性强
，在世界观改造这个问题上，只要起点没有结尾 。

★党员干部“六不得”：理想信念丢不得 ，党的主旨忘不得，思维改造松不得 ，党纪国法违不得，纪律观念淡不得，监督办理软不得。

★领导干部要坚持“六不” ：困难面前不垂头，荣誉面前不伸手
，责任面前不诿过，对立面前不逃避 ，待遇面前不张口  ，日子面前不丢丑
。

★领导干部“四要” ：做人要诚 ，处事要公，为官要廉，用人要贤。

★领导干部“六不”：玩心不能太强，私心不能太重，胆子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，办理不能太软  。

★戎行党员干部应做到 ：心向着党，全神贯注跟党走；心装着作业，全神贯注谋打赢；心系着官兵，全神贯注保护官兵利益。

★领导干部“五心” ：招待大众要热心，回答问题要耐性，承受定见要谦虚，改正缺点要诚意，解决问题要尽心。

★领导干部忌“五语”：表决计时慷慨激昂 ，拍领导时甜言蜜语 ，训下级时恶言恶语 ，谈成果时千言万语，出问题时无言无语。

★领导干部精力状态“四不” ：不为情面所阻止
，不为名利所困扰，不为压力所不坚定，不为危险而畏缩。

★领导干部“三忌”
：指导作业时拍胸脯——没问题，碰到困难时拍脑袋——没办法
，出了问题时拍大腿——没想到。

★领导干部精力状态 ：打扫无所作为的老气，坚持奋发向上的繁荣奋发向上；打扫泥古不化的惰气
，坚持开拓前进的高昂锐气；打扫以权谋私的邪气
，坚持立党为公的浩然正气
。

★党员干部精力状态 ：混日子就要挨板子 ，熬年初就要吃苦头 
，苦干实干才有奔头。

★振作精力状态
：一等二靠三失败，一想二干三成功。

★领导干部建立威信“五靠”
：靠渊博的才学赢得敬服，靠真诚的爱情赢得信赖，靠杰出的形象赢得尊重  ，靠务实的风格赢得支撑 ，靠尽心的服务赢得敬爱 。

★官德涵养  ：以德立身，以德勉励 ，以德谋政
，以德律行。

★党员干部须怀“三情”：以赤子之情对待党的作业 ，以手足之情与班子成员同事
，以舐犊之情关爱底层官兵。

★党内监督须战胜“三种模糊认识”：把上级监督当作是对自己的不信赖 ，把同级监督当作是对自己的不放心，把下级监督当作是对自己的不尊重 。

★领导干部养心：宽心以待其人
，清心以淡其利，静心以蓄其能，养心以修其德，用心以尽其责。

★领导干部“五要五不要”：一要记住准则，大事不糊涂；二要尽心尽责，作业不渎职；三要理顺联系
，相互不扯皮；四要带好部队，内部不紊乱；五要树好形象，心端不失期。

★党员干部谨防“五化”
：防崇奉虚无化  ，防作业名利化，防纪律松懈化，防日子特殊化 ，防联系庸俗化 。

★为官搞清“四个什么”，紧记“四个认识”：搞清当官为什么，紧记公仆认识；搞清在位谋什么，紧记责任认识；搞清前进靠什么 ，紧记创业认识；搞清斗争图什么，紧记贡献认识。

★戎行党员干部应做到：不管任职长短，前进精力不变；不管年纪巨细 ，斗争精力不移；不管待遇凹凸，浩然正气不减；不管进退走留，思维风格不衰 。

★党性涵养“八不得”：歪理邪说信不得
，流俗之气沾不得，沽名钓誉要不得，名利之心有不得 ，损公肥私干不得 ，不义之财取不得，酒绿灯红去不得 ，“黄赌”之门开不得。